“擺手，不是無需多言，而是滿載著我對工程廉潔的承諾。”在環北廣東工程項目，關鍵崗位人員“楊總”指著辦公桌上一封鼓囊囊的信封說道。

這是拍攝《未拆封的禮物》廉潔短視頻的花絮之一，講述某供應商試圖“聯絡感情”送來的“交心信”，被“楊總”當場果斷拒絕后，如今成為項目部廉潔教育的“活教材”。

作為國家重點水利工程、廣東省重點民生工程，環北廣東工程項目自啟動“廉潔示范項目”創建以來，以多方聯動筑防線、多元活動育新風，將清廉正氣注入工程建設全流程，把廉潔鐫刻到施工一毫一厘間。

以制度為綱，織密多方協同“防護網”

在廉江泵站施工現場，物資采購員小胡和項目紀檢員正在對剛進場的一批鋼筋材料進行“雙人復核”，這是項目推行的關鍵環節監督機制之一。

“每批材料我們都會獨立檢查、交叉驗證，并在系統里留下完整的電子記錄。”胡工邊說邊展示手機里的數據庫，所有檢查數據實時上傳云端，供各方監督。

項目不僅成立廉潔創建領導小組，制定《廉政風險防控手冊》，排查招標采購、工程款支付等6大類46個環節，更深化“政企監”聯動 —— 與業主單位粵海粵西供水有限公司紀委簽訂廉潔共建協議，與監理單位簽訂廉潔風險聯防聯控協議，與石城鎮政府簽訂廉潔共建協議，將第三方監管力量納入廉潔防控體系。

“這份《廉潔承諾書》不是走形式，而是沉甸甸的責任。”供應商老板林總在簽約時感慨。今年以來，項目已累計簽訂75份承諾書，建立供應商“黑名單”制度，在招標采購、工程變更等175個風險點設置“防火墻”。石城鎮黨委書記曾評價：“這種全鏈條、嵌入式的監督模式，讓廉潔建設真正落地生根。”

以文化為魂，打造特色廉潔“生態圈”

“你們覺得，工程廉潔是靠他律還是自律？”在湛江分干線“青矜守廉”辯論賽上，正反雙方青年職工激烈交鋒。這場由多家單位聯合舉辦的活動，通過一輪輪思維碰撞，持續深化著廉潔認知。賽后，最佳辯手姜天富在心得中寫道：“辯論讓我明白，廉潔既需要他律的剛性管控，也需要柔性的自律滋養。”

項目打造了40米廉潔文化長廊，廉潔警句、管理條例陳列齊全，但更引人注目的是那些“活”起來的廉潔行動——今年3月，建設者們與石城鎮群眾共植“清風林”，每棵樹苗都掛有種植人的廉潔寄語；5月拍攝的微電影《未拆封的禮物》取材于行業真實事例，講述青年職工們果斷拒絕誘惑的故事，在會場播放時引發全員強烈共鳴；7月開展的“青花繪廉”手作活動中，黨員們將廉潔同瓷器相嵌，這些作品如今“屹立”在項目部各個關鍵崗位桌面。

“每月的廉潔案例學習最觸動我，讓我不禁結合崗位工作。”經營部主任楊姣回憶道，一次學習某工程腐敗案后，她進一步細化、分解供應商評估體系，為項目廉潔建設增添了一份新的保障。

項目領導班子每月開設的“廉潔課堂”同樣效果顯著，總工于松聆的黨課《作風建設護航高質量發展》被評為項目示范課程，在項目上下廣泛傳播，有效促進了全員素質再提升。

這種文化浸潤，正使得“廉潔”從規章制度轉化為一種情感認同，正如青年員工張思杰所說：“現在看到不當行為，不舉報都覺得對不起胸前的工牌。”

以監督為術，點亮精準監督“探照燈”

施工隊的加入，為項目工程廉潔監督注入了新的活力。這些“編外監督員”在協助現場建設時，不僅承擔安全VI、宣傳VI工作，還隨時督察、反饋施工中的異常舉動。

“我們是‘義軍’先行隊，在現場發現任何問題，我們不怕被打壓，通過公示欄的‘碼上監督’，我們就能直連項目紀檢辦公室。”隊長朱威力如此介紹。

這種群眾監督與專業監督相結合的模式，將廉潔監督關口切實前移，便捷接收施工人員、外部單位等各方監督反饋，已成為項目監督體系的重要補充。

項目還推行“三隨機”監督機制，在近期鋼材采購環節中，紀檢小組積極聯合監理單位，開展全程跟蹤監督，嚴格把控報價審核、供應商篩選等關鍵環節，有效推動采購流程規范、透明運行。

“監督不是找茬，而是共同守護。”監理單位綜合組雷亮珍說，正是如此“嚴管+厚愛”的廉潔管理，為項目帶來了顯著成效——自2023年工程開工，至今保持零違紀、零投訴記錄，在2025年上半年廣東省重點工程廉潔考評中屢獲點贊。

更可貴的是，廉潔文化已經滲透到項目全員的日常工作中，如廉江泵站工區負責人徐小慶所言：“現在大家遇到問題首先想合規流程，而不是找‘捷徑’。”

站在高位水池上眺望，60畝的廉江泵站、9公里的頂管和38公里的PCCP埋管，巍然有序、穩步推進，800名建設者勠力同心，每一方的混凝土澆筑、每一節管材的安裝，都凝結著建設者們共同的“廉潔承諾”。

下一步，項目將持續推進廉潔與工程建設同頻共振，細化深化廉潔共建，全力打造“政治生態好、廉潔狀況好、群眾評價好”的示范工程，讓“民生”工程成為“民心”工程。